Забыли пароль? Зарегистрироваться

Опрос

  Нужно ли привлекать гастарбайтеров для очистки города от снега и льда?

Анекдоты и Разговоры

- Доченька, ты братика хочешь?
- Хочу!
- Тогда спи!

 


WikiLеаks собирается обнародовать список Санта Клауса с перечислением плохих и хороших детей.

 


Группа совершенно голых людей играет в карты на нудистском пляже.
- А не сыграть ли нам на одевание? - предлагает один игрок.
Другой озирается и говорит:
- А это прилично? Здесь же люди!

 


В связи с переименованием милиции в полицию заволновались медики...

 


- Не зря я столько за девчонками бегал - нашёл себе такое чудо.
- Что, она бегает медленнее всех?

Полностью...
 

Скандалы

Ящик вместо сейфа

2009-07-28 23:22:51

«Супруга работает в магазине продавцом-кассиром. При устройстве подписывала договор о полной материальной ответственности. В нем сказано, что работодатель обязан «создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей». Но в магазине нет даже сейфа с охраной, не говоря уже о видеонаблюдении. Когда продавцы снимают кассу, деньги убирают просто в ящик рабочего стола директрисы. И вот случилась кража на 50 тысяч рублей. Теперь она хочет навесить пропавшую сумму на мою жену и ее сменщицу. Мы же считаем, что она сама создала все условия для кражи. И хотя доля вины продавцов тоже есть, но почему они, сидя за кассой, беспрерывно общаясь с покупателями, должны еще следить за ящиком, который никогда не запирался? Что могут посоветовать юристы?»  - спрашивает читатель Николай.
- Работодатель не может определить виновника «на глаз», лишив его зарплаты. Директрисе либо надо обращаться в суд для взыскания ущерба с конкретных лиц, либо обращаться в милицию. В любом случае, работодатель обязан  провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Кроме того, должна быть доказана вина работника. Советую  вашей жене написать объяснительную, в которой она должна сообщить о случившемся и обязательно указать на отсутствие условий для хранения денежных средств, в том числе сейфа. А также сослаться на статью 239 Трудового кодекса, согласно которой неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника. Ведь при желании можно навесить и не такую сумму. Может, работодатель сам взял деньги и «забыл» об этом.  Поэтому, если заработная плата будет выплачена в меньшем размере, обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором просите разъяснить причину снижения зарплаты. После этого обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в полном размере. 
Свои вопросы юристам вы можете отправлять по адресу:  batyrshin@chelnyltd.ru





 

Авторские рубрики


  Приколы от Айрата »»

Адвокат, бухгалтер и психолог

у нас очень холодные полы. первый этаж

Ответ»»

 
Вакансии Контакты Условия перепечатки