Скандалы

Щтраф за увольнение беременной

2008-10-01 05:55:20

Беременность - это особое состояние не только для женщины. Но и для ее работодателя. И для прокуратуры. И для суда. Обо этом теперь знает руководство ООО "Новый дом", уволившее недавно свою беременную сотрудницу. Причина для такого шага вроде была - женщина отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин. Но теперь, после протестов прокуратуры и исков в суд, "Новому дому" впору думать о смене юриста, вовремя не подсказавшего начальству, что беременных увольнять вообще нельзя!

Будущую маму "попросили" с работы на сроке в 6 месяцев. А накануне она получила за прогул строгий выговор и штраф в 500 рублей. Другая бы на ее месте отчаялась, а она пошла в прокуратуру. Там объяснили: ее руководство неправо дважды. Во-первых, за один дисциплинарный проступок может быть только одно взыскание (а штраф по трудовому законодательству в перечень дисциплинарных взысканий вообще не входит). Во-вторых, Закон категорически запрещает увольнять беременную женщину, что бы она ни сделала. Разве что в случае ликвидации предприятия.

ООО "Новый дом" уже получило копию постановления о возбуждении административного дела (а это сулит штрафы - до 50 тысяч рублей на юрлицо и до 5 тысяч на лицо должностное). Но на этом их проблемы не закончатся: прокуратура направила в суд иск о восстановлении беременной женщины на работе и взыскании в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула.

Ответить

Листатель (Читатель) 2008-10-02 01:42:06 Ответить

Показательный суд, рук-ля лишить возможности заниматься бизнесом, жену его беременную уволить, фирму закрыть.
Мне кажется уж эти права беременных даже 3х летний ребенок знает.

Матрешка (Читатель) 2008-10-02 11:58:24 Ответить

Очень порадовала статья... и немного насмешила...
я знакома с данной ситуацией.
"Новому дому" впору подумать о смене юриста"... О каком юристе идет речь? в данной фирме таковой даже не предусмотрен, а жаль конечно. Может быть тогда меньше людей пострадали от этого руководства.
Это не первое нарушение руководителей данной фирмы, коими являются Рыжанков Геннадий Геннадьевич и Лудис Елена Петровна. На их счету уже несколько уволенных работников без возмещения за неиспользованный отпуск. Также путем морального давления они заставляли отрабатывать 14 дней не с момента написания заявления об увольнении, а когда им было выгодно (например, после их приезда из командировки). Не говоря уже о том, что до недавнего времени зарплата выдавалась в конвертах (официальная зарплата была на много меньше).Не одно поколение работников остались на них обиженными. Данное руководство, ввиду своей юридической безграмотности, желая уйти от проблем в связи с увольнением беременной, решило ликвидировать ООО "Новый дом". Эти же люди открыли сейчас другую фирму, находящуюся по тому же адресу.

Справедливый (Читатель) 2008-10-02 14:12:36 Ответить

А по-моему, директор фирмы ООО «Новый дом» просто недостаточно образован. Если нет возможности окончить университет, хотя бы сходил на курсы управленцев. Там и юриспруденцию проходят и законам учат. Он бы ни копейки со своего кармана не заплатил беременной девушке. Все декретные платит ГОСУДАРСТВО. А теперь из-за его глупости страдают люди, в том числе и он сам.
Пусть теперь выплачивает штрафы. Это послужит ему уроком. В следующий раз подумает, прежде чем увольнять невинных людей.

Листатель (Читатель) 2008-10-19 10:07:50 Ответить

Руководитель: Рыжанков Г.Г
Адрес: Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Московский, 56/12 (ТЦ "Изге Ай")
Телефон: (8552) 58-71-38
Факс: (8552) 58-71-38
E-Mail: ludis2004@yandex.ru

Организационно-правовая форма: ООО
Род деятельности: строительство
Оказываемые услуги: дизайн помещений, проектирование жилых и общественных зданий, ландшафт, массовый, технический свет, натяжные потолки

Новости

Объявления

Опрос

Анекдоты и Разговоры

Скандалы

Щтраф за увольнение беременной

Авторские рубрики

Челны-фото

Адвокат, бухгалтер и психолог

Блоги