Про деньги

Кто почем?

2008-05-10 15:12:39

Рынок всему определил цену, а в соответствии с ней - и место. Семга и устрицы обосновались в дорогих магазинах, ливерная колбаса и куриные желудки - в дешевых лавках. И мы с вами (уточним: как работники) - тоже товар. Рынок содрал оставшуюся с советских времен паутину единой тарифной сетки и на каждого из нас навесил ценник.

Знаете, кто сегодня в Набережных Челнах сколько стоит?

«Самая высокооплачиваемая работа в нашем городе - наемный исполнительный директор, - говорит руководитель кадрового агентства «Золотой парашют» Елена Козлова. - Владелец устал тащить свой бизнес, которым занимается около 15 лет и рад перепоручить его опытному и надежному человеку. Наемный исполнительный директор в Челнах стоит от 100 тысяч рублей и выше. (На сколько выше - знает только владелец бизнеса и человек, которого он нанимает. Как правило, хозяин тут же ставит условие о неразглашении такой информации. Это может быть и несколько сотен тысяч рублей в месяц. – ред.)

Вторые по оплачиваемости - люди, непосредственно занятые продажами: коммерческий директор - до 100 тысяч, рядовой торговый представитель - от 25 тысяч.

Потом идет ниша «бухучет и финансы». Главбух: разбег от 15 тысяч (на маленьком предприятии с «упрощенкой») до 100 тысяч (крупный торговый дом). Это крайние точки. Усредненная цена главного бухгалтера - от 30 до 50 тысяч.

Ниже начинается все, что непосредственно связано с производством. Начальники цехов и производств получают от 50 тысяч. Конструкторы и технологи - от 15 до 35 тысяч. (По потолку платят опытным и знающим: они сегодня в дефиците). Зарплата мастера - 15-25 тысяч. Но есть узкопрофильные производства, где они могут получать больше. Например, деревообработка или профиль ПВХ, краснодеревщики. Таких специалистов мало, поэтому мастера там могут ставить директорам свои условия. И директор соглашается, иначе у него не будет предмета для продаж.Новая тенденция – потребность в логистах. Раньше такой профессии вообще не было, а сейчас бизнес входит в цивилизованные рамки. И все заинтересованы, чтобы производственный процесс шел непрерывно. Чтобы, с одной стороны, не было затаривания товарных запасов, а с другой - не простаивало производство из-за того, что не хватает каких-то комплектующих. В крупных компаниях хороший логист может рассчитывать на 30 тысяч.

Цена прораба на стройке - 15-20 тысяч. В последнее время больше стали котироваться сметчики. Еще год назад таких специалистов брали на 12 тысяч рублей, сегодня ищут на 20 тысяч.

Юристы идут по 15 тысяч (начинающие по 12), начальник юротдела - 25-30 и выше в крупных компаниях, где серьезные договорные отношения. Цена юридической ошибки там измеряется серьезными деньгами.

Программисты: спрос на них по-прежнему не падает, но все ищут хороших, опытных. Казалось бы, практически на всех предприятиях стандартная программа «1С», но везде своя специфика, поэтому программу приходится адаптировать и сопровождать. Хорошему программисту готовы платить 30 тысяч, да еще побегать за ним. У системных администраторов работа попроще, поэтому и платят им меньше. Но если много компьютеров или это торговая сеть, терминалы – сисадмину платят 15-20 тысяч.

В крупных организациях хорошо оплачивают работу IT-директора, которому подчиняются и программисты, и системный администратор - там речь идет о 50 тысячах».

Кадровики говорят и о такой тенденции: хоть общий уровень миграции населения снижается, отток ценных специалистов из Челнов меньше не становится. Как только люди в той или иной профессии приобретают хорошие навыки и понимают, что достойны большей зарплаты, которой в Челнах не будет - они уезжают в Казань, Москву или Питер. Поэтому перебора с хорошими специалистами в Челнах не будет никогда. Во всех сферах.

В СРЕДНЕМ:
Из сложения зарплат всех работников – от руководства до уборщиц - и деления их на количество персонала рождается понятие «средняя зарплата».
Понятно, что у ряда работников заработки ниже «усредненки», что не может не задевать их. Тем не менее, это один из главных показателей, по которому судят об уровне стабильности, успешности и привлекательности предприятия. Или отрасли. Или города.

   В исполкоме Челнов нам предоставили сведения о средней зарплате на 1 января 2008 года. В целом по городу она составила 11,8 тысячи рублей в месяц на работающего человека.
   Рейтинг по отраслям выглядит так:
1).    33,5 тысячи -    аренда машин, оборудования;
2). 24,2 - тысячи - страхование;
3).    24 тысячи - финансовое посредничество;
4). 17,1 тысячи - торговля автотранспортными средствами, ремонт;
5). 15,7 тысячи - производство электроэнергии, газа, пара и горячей воды;
6). 14 тысяч - строительство;
7).    13,3 тысячи - обрабатывающее производство;
8).   13,2 тысячи - государственное управление;
9).    11,3 тысячи - удаление сточных вод, отходов;
10). 11,29 тысячи - связь;
11). 11 тысяч - оптовая торговля;
12). 10,6 тысячи - транспорт;
13). 9,9 тысячи - операции с недвижимым имуществом;
14). 8,5 тысячи - розничная торговля;
15). 8 тысяч - культура;
16). 7,9 тысячи - деятельность гостиниц и ресторанов;
17). 7,7 тысячи - здравоохранение;
18). 7,2 тысячи - образование;
19). 6,5 тысячи - физическая культура;
20). 5,7 тысячи - предоставление социальных услуг.

ЛИДЕРЫ:
Средней зарплатой выше 20 тысяч рублей могут похвастаться пока лишь 10 челнинских предприятий и организаций: Набережночелнинский автоцентр «КАМАЗ»; «КАММИНЗ «КАМА»; «Глававтотех»; «КБК»; КАМТИСИЗ»; «СГ «АСКО»; «ВТК «КАМАЗ»; «АКИ-БАНК»; «РАССТАЛ»; «Камгэсгражданстрой».

Ответить

Новости

Объявления

Опрос

Анекдоты и Разговоры

Про деньги

Кто почем?

Авторские рубрики

Челны-фото

Адвокат, бухгалтер и психолог

Блоги