Здравствуйте! Вот вы говорите пробуйте себя на разных работах, чтобы нащупать своё признание. Я получил высшее техничесоке образование в сфере компьютерных технологий. На данный момент я работаю в сфере компьютерных технологий, но меня не устраивает зарплата и отсутствие карьерного роста и отсутствие в нашем городе вакансий в сфере новых технологий. Хочу попробовать кардинально поменять направленность своей деятельности. Не буду говорить на какой вид деятельности. Когда Я прихожу на собеседования по устройству на работу, по абсолютно другой направленности, по которой Я не учился, мне говорят, типа о чём ты думал когда получал высшее образование, а когда ты говоришь им, что хочешь попробовать поработать в данной сфере и может на этой работе ты проявишь себя как хорошего работника или специалиста, работодатели делают удивлённые глаза и говорят "мы вам позвоним", но от них не поступают никаких предложений.
В одной из газет была статья, там на вопросы журналиста отвечала начальник отдела кадров одной из крупных фирм города, так вот, она говорит что в настоящее время работодатель ценит компетентного сотрудника, который разбирается во всём, она говорит что если человек хочет стать руководителем он должен быть компетентным сотрудником, у таких людей есть все шансы стать руководящим звеном. Но что мы наблюдаем, выпускники технических ВУЗов, на моём примере моих однокурссников, у которых душа не лежит работать конструкторами, приходится работать на КамАЗе, они могут проявить себя в другой деятельности, т.к. техническое образование это наверно одно из самых универсальных образований. Если, например, человек хочет устроится менеджером по продажам, у него сразу же спрашивают опыт работы в продажах, если даже нет опыта в продажах, этому можно, довольно быстро научится во время работы менеджером.
Так что не так то просто устроится на нормальную работу, если у тебя нет "лохматой" руки. Расскажу случай, недавно ходил устраиваться на работу в одну скоро открывающуюся крупную фирму, пришёл в отдел кадров, сидит молоденькая девушка, я говорю, что пришёл устравиаться на такую-то должность, говорю есть большой опыт работы на этой должности, она говорит что им как раз требовался такой специалист, она со мной поговорила, говорит мол всё отлично, сейчас говорит позвоню начальнику и он вас пригласит, звонит начальнику, и говорит: пришёл молодй человек устраиватся на такую то должность, начальник сразу же спросил у неё мою фамилию, потом они о чём-то поговорили, и при этом не было никаких вопросов об опыте работе, где я работал, так со мной начальник и не поговорил. Я подумал что это место уже кем-то занято, и делать мне здесь нечего. Так зачем спрашивается, такие крупные компании дают объявления в газеты о свободных вакансиях, когда они уже давно забиты своими людьми.
Так что тяжело найти работу, даже если ты умный, способный, результативный человек, никто не хочет рисковать брать тебя на работу, ты ведь ИМ НЕ ЗНАКОМ И ТЫ НЕ ЗНАКОМ С ИХ НАЧАЛЬНИКОМ!!!!!

Вы пишите: "Когда Я прихожу на собеседования по устройству на работу, по абсолютно другой направленности, по которой Я не учился, мне говорят, типа о чём ты думал когда получал высшее образование"

В материале речь о другом. Цитирую: "Она советует школьникам работать. Пусть где получится, пусть урывками, пусть на маленькой зарплате или вообще бесплатно, но работать, чтобы получить навыки. Пробовать себя в разных местах и на разных работах, чтобы нащупать свое призвание. То же относится и к студентам"
То есть экспериментировать надо во время учебы, хотя многие это делают и после)

Вы пишете "Так что тяжело найти работу, даже если ты умный, способный, результативный человек, никто не хочет рисковать брать тебя на работу, ты ведь ИМ НЕ ЗНАКОМ И ТЫ НЕ ЗНАКОМ С ИХ НАЧАЛЬНИКОМ"
- Ну, тут Вы вообще передергиваете. Рекомендации, конечно, имеют место быть, но чтобы вакансии берегли для знакомых - это не так или, по крайней мере, не везде. Во многих фирмах знакомых вообще отказываются брать на работу, чтобы личные отношения рабочими ситуациями не портить) Так что оставьте свои пораженческие настроения: если Вам не повезло пару раз, то это не значит, что это правило для всех.

Достойную работу можно найти, этого Я не отрицаю. Но меня огорчает то, что некоторые крупнейшие фирмы, которые работают на мировом рынке, опускаются до уровня наш-не наш. Когда Я учился в ВУЗе, преподаватели не жаловали тех кто учился и работал. Они говорили, что во время учёбы нада учится, а после получения диплома работать. Это сейчас только ВУЗы поняли, что работающий студент это перспективный кадр.
Сейчас практически все фирмы пишут в объявлениях, требуется с опытом работы. Откуда же молодому специалисту получить опыт, если его никуда не берут. И платят зарплату в 10 000рублей, по вашему это хорошая зарплата? когда цены на питание растут каждый день, а молодому человеку хочется погулять, отдохнуть, дарить девушке подарки.
Но Я не отчаиваюсь, ищу достойную, хорошо оплачиваемую работу.

Читайте внимательнее статьи, уважаемый. Статья была о том что выпускники ВУЗов хотят устроиться на высоокоплачиваемую работу сразу. И о том что они НИЧЕГО не умеют. Вы хотите получать 50 т.р за выполнение работы, в которой ничего не смыслите? Так без большого блата и протекции вы не устроитесь ( будем реалистами, на большинство "теплых" мест устраиваются только так).

Опыт получается там, где платят 10т.р молодому специалисту... Тем более, что вы по этой специальности ничего не умеете и первые месяцы вас, фактически, будут кормить задарма. И с большинством молодых "специалистов" такая же ситуация. Кроме умения прогуливать лекции и пить пиво чему нить научились? Ах, вы отличник? Сочувствую, это еще печальнее. Придется отвыкать от осознания собственной значительности и переучиваться с нуля.

Молодой специалист никогда не будет получать 50т.р., это Я прекрасно понимаю, и поэтому на данный момент Я не стремлюсь получать 50т.р.Такие деньги можно будет требовать года так через 2-3. Сейчас планку в 10т.р. нужно поднять до 15т.р. т.к. жить становится дорого, продукты подорожали в два раза, бензин подорожал, проезд в автобусах дорогой, зарплату нужно поднимать. Я хочу сказать, что очень и очень мало фирм которые берут на работу молодых специалистов, они просто не хотят обучать их. Как мне сказал, мой товарищ, руководящее звено одной из фирм: "Кому ты нужен, если у тебя нет опыта работы, никто не хочет ждать пока ты научишься, и нам неважно отличник ты или специалист с красным дипломом и всевозможными медалями, нам нужен Опытный специалист". Я не отличник, не злоупотребляющий пивом студент, и не взлетевший от своей значимости отличник, Я хочу сказать, что в России на превом месте идёт блат, а потом только знания. Я не плачусь на то что Я не могу найти работу, найти её можно. Просто обидно за наших работодателей.

Завидуете отличникам? Ну-ну. Из-за таких как вы и происходит девальвация нашего образования. В вуз идут за корочкой а не за знаниями. И приходится потом всему учиться на рабочем месте. Знания и компетентность соискателя должны быть оценены по достоинству и они могут быть или отсутствовать вне зависимости от наличия опыта.

Завидую? бросьте... жалею, так будет вернее. Учиться целыми днями, портить зрение и штаны, что бы в итоге получить запас устаревших знаний, ошибочных теорий и просто тупиковых идей? Причем преподаются они как слово божье в средневековье. Под запись, с обязательным посещением и зазубриванием лекций наизусть. Разделять точку зрения преподавателя обязательно.
Вам себя еще не жалко, уважаемый?

А учиться после устройства на работу начинают что бы получить современные и актуальные знания. А не потому что не выучили во время сессии. Работал я по специальности годик.. учил матчасть соответсвенно. Через полгода преподавателей соответствующих дисциплин слушать было невозможно ( 20 летней давности знания - после танка пересаживаться на телегу не очень, знаете ли). Как результат - сплошные трояки по этим предметам. Здоровье дороже, впрочем. :)

P.S. А девальвация образования произошла давно. В 80-ые годы где то

Здесь Я с Вами полностью согласен на все 100%. И на счёт посещения лекций и разделения мнения преподователя, согласен. Если не разделишь мнения препода, он тебя на экзамене задавит, но есть исключения. Когда Я учился было точно также. То что студент работает преподов не волнововало, пусть хоть студент идущий на красный диплом, его не допускали на экзамены, из-за пропусков лекций. Вот так вот.

Я согласна с Варфоламеем. Действительно в нашем городе довольно сложно устроиться на достойную работу
без посредников. А тем паче молодым и неопытным. Если подобные сложности испытывают мужчины при устройстве на работу, то что говорить о девушках-женщинах, тут вообще караул. Проблема-то серьезная...

Не верьте нам, старым пукалкам. Наглость для начинающего босса- капитал, т.к. будь ты хоть 7 пядей во лбу- сквозь клан не пробьешься. Скоро много шаймиевских полетят в отставку(если не на лесоповал) Татарии необходимы молодые энергичные лидеры. а знания= дело наживное. Но минимУМ нужен, чтоб не сделать бухгалтером холерика-экстраверта, а боссом- интроверта флегматика, будь он хоть сын бабая. Дерзайте, а мы, старики, поделимся мудростью с вами.

для Светлана Морозова и Наталья Сафонова= устроите несколько тыщ детей летом на достойную зарплату,
станете консультантом министра труда или ЦТиЗ- ценность советов Ваших вырастет.

Капитал для начинающего босса - совокупность энергичности, трудолюбия и целеустремлённости.
Легенды же про наглость - не более, чем легенды.
В отношении же тотальной некомпетентности выпускников - целиком и полностью согласен с Дедом Пыхто. В течении пяти(!) лет обучения не озадачиться элементарной практикой на лето - это ни в какие ворота не лезет.
Вот и готовы годами плакаться в ожидании "тёплых мест".

Я лично проходил все летние практики, которые предусмотрены ВУЗом, работал во время учёбы, занимался предпринимательством, записей в трудовой книжке нет, т.к. везде работал неофициально, но после окончания ВУЗа решил попробовать устроится на официальную работу, оказалось сложно устроится туда куда ты хочешь.

Устраивался я в "Форт-диалог". Системщиком,ответил на все заданные вопросы,дважды резюме посылал,ответ "мы вам перезвоним.." сейчас работаю в другом месте,а форт никогда не пойду..ибо как спеца меня они потеряли. Отношение не понравилось ОК. Так что пусть не гонит..