Забыли пароль? Зарегистрироваться

Опрос

  Нужно ли привлекать гастарбайтеров для очистки города от снега и льда?

Анекдоты и Разговоры

- Доченька, ты братика хочешь?
- Хочу!
- Тогда спи!

 


WikiLеаks собирается обнародовать список Санта Клауса с перечислением плохих и хороших детей.

 


Группа совершенно голых людей играет в карты на нудистском пляже.
- А не сыграть ли нам на одевание? - предлагает один игрок.
Другой озирается и говорит:
- А это прилично? Здесь же люди!

 


В связи с переименованием милиции в полицию заволновались медики...

 


- Не зря я столько за девчонками бегал - нашёл себе такое чудо.
- Что, она бегает медленнее всех?

Полностью...
 

Общество

Просто ищу работу

2008-11-12 02:01:06

Последствия экономического кризиса все ощутимее. Особую тревогу у людей вызывает ситуация на рынке труда. Кому стоит побеспокоиться о своем завтрашнем рабочем дне, а кому нет? Об этом мы поговорили с директором кадрового агентства "СLС" Галиной Маштаковой.

- Отмечу, что активность кандидатов на свободные места заметно повысилась. Тем не менее, пик активности кандидатов еще не наступил - основной поток людей, жаждущих найти себе работу, ожидается в ближайшие 3-4 месяца.
Самих вакансий на рынке труда стало значительно меньше.  Работодатели организовывают более жесткий отбор, и удивляться этому не стоит - нынешняя ситуация позволяет нанимать наиболее сильных специалистов.

- Представители каких профессий востребованы сейчас больше всего, и у кого шансов найти работу, наоборот, мало?
- В первую очередь предприятия нуждаются в рабочих и инженерно-технических работниках. Потребность в персонале в производственном секторе будет сохраняться не менее полугода, так как до кризиса она была просто колоссальная.

На топовых позициях востребованными являются антикризисные менеджеры, которые имеют опыт вывода предприятий из сложных ситуаций (особо ценятся руководители, чьи предприятия без особых потерь пережили дефолт в августе 98-го). А вот «белые воротнички» должны проявлять больше активности, чтобы удержаться на имеющемся месте работы.

Больше всего кризис ударил по тем, из-за кого он и произошел. Кредитные отделы банков, ипотека, автокредитование - специалистов высвобождается много. И устроиться куда-либо на аналогичные должности им непросто. Выход один - перепрофилирование. Помимо банковской сферы, наблюдается падение спроса на менеджеров по рекламе, а также работников магазинов и розничных сетей.

- Запрашивают ли кандидаты на вакансии какие-то особые условия? И есть ли какой-то сектор экономики, куда люди стремятся попасть во что бы то ни стало?
- Таких "гурманов" очень мало. Для многих важно, не сколько им платят и где именно им платят, а чтобы работа вообще была. Хороших вакансий сегодня немного, и в нашей практике даже были случаи, когда люди соглашались перейти с руководящих постов на рядовые должности, но уже в другую, более устойчивую компанию. Они понимают, что сегодня можно прийти в фирму, которая хорошо платит, а завтра ее может попросту не стать.

- Кому сейчас больше отдается предпочтение - молодым или опытным сотрудникам?
- Как предпочитали в последнее время брать более опытных работников, так и берут. Это в начале 2000-х еще могли встретиться абсурдные объявления типа "требуется главный бухгалтер, не старше 22 лет, со стажем работы по специальности не менее 5 лет..." Сейчас работодатели предпочитают специалистов с опытом. И ограничения в объявлениях "до 35-40 лет" давно сняты. По крайней мере, в последние 3-5 лет они встречаются все реже и реже. А уж когда речь идет о развитии производственного сектора, возрастных ограничений практически нет. Желательно лишь, чтобы человек не находился на пенсии.

Берут, кстати, и молодых специалистов, но в том случае, если это амбициозные, уже накопившие опыт (хотя бы за время прохождения практики) и достигшие каких-то результатов ребята. Карьерную лестницу для такой молодежи в компаниях выстраивают обычно сразу. А вот молодые специалисты, которые еще не накопили опыта, должны задумываться о завтрашнем дне и умерить амбиции, дабы сохранить имеющуюся работу.





jorg-h (Читатель) 2008-11-12 15:10:46 Ответить

Мне 45.Ограничение до35,40 лет.Менеджеры набирающие персонал в подавляющкм большенстве молодые идиоты,задающие порой ну уж слишком глупые вопросы.Или кадровый работник-женщина,которой поручили набрать техперсонал,так это вообще цирк.Когда она понимает,что просто не компетентна практически во всех вопросах,она спрашивает уже повторно ваш возраст,а услышав ответ разочарованно разводит руками"Вы нам не подходите по возрасту"Да и зарплата в 15000 это унижение челоыеческого достоинства!


Разиля (Читатель) 2008-11-13 19:47:18 Ответить

-"Как предпочитали в последнее время брать более опытных работников, так и берут".
Так и должно быть,уважаемая,но на деле происходит совершенно обратное.Первым делом спрашивают возраст,а когда скажешь 46,интерес теряется.Могут предложить только работу технички,дворника ,короче низкооплачиваемую работу.Вот так вот,уважаемая.


шкаф (Читатель) 2008-11-17 15:46:21 Ответить

сейчас идет замораживание вакансий практически везде.по мелочам есть конечно,но это мало. так что чушь несете.


виталий (Читатель) 2008-11-17 18:16:03 Ответить

Вот и меня ударил кризис кризис безработицы и куда не поверни закон против тебя но плотно стоит за работодателя.Дело в том что на производстве тдет сокрашение и хозяин фирмы чувствует себя маленьким но всеже князьком чтоб не плотить по сокращению предлогают уволиться по собственному желанию,но если его у тебя нет могут подставить и ты уйдеш по статье да еще и будеш должен,обращеие в прокуратуру и горячую линию безполезный номер большие свзи на уровне правительства так что как говориться закон не за народ!


garynych (Читатель) 2009-10-21 16:54:02 Ответить

4000 р. в месяц вполне реально. Если есть 15 минут свободного времени в день, то это для тебя. На жизнь может и не хватит, но оплатить интернет за месяц и свою мобильную связь хватит))) Да и на пиво останется))) Если в среднем за день получать 5$, то за неделю (рабочую) = 25$, за месяц = 100$. И это реально!!!
есть возможность приобретения рефералов под себя, и они будут работать
на Вас!!!
спросите, а за что нам платят? Мы кликаем на ссылки... и получаем за это деньги, а этому
сайту платят деньги другие сайты, размещающие свои ссылки (на которые мы и кликаем). Для
этих сайтов есть вероятность, что мы ещё погуляем по их сайту... увеличим посещаемость.а соответственно им будут больше платить за рекламу на их сайте. В общем, ВСЕ довольны

Все делайте по шагам и вопросов у Вас никаких не возникнет, обязательно дочитайте до конца:
http:/**/bux.to/*?r=garynych86
1) Зарегистрируйтесь в системе на сайте, (ЗВЕЗДОЧКИ УБРАТЬ** )
для этого в открывшемся справа вверху страницы нажмите [Register]

2) Далее заполняйте формы
1. Username - здесь пишите имя латинскими буквами для входа в систему (логин).
2. Password - здесь пишите пароль не менее 6 символов.
3. Confirm password - повторяете пароль.
4. Email Address - здесь пишите Ваш настоящий email адрес. На него ничего приходить не будет, кроме уведомлений от сайта.
5. Confirm Email Address - повторяете email.
6. PayPal email address for payments - здесь опять пишите этот же адрес.
7. Your country - выбираете страну проживания.
8. Referrer - тут пишите alfis86, иначе бонуса не будет ни мне, ни вам).
9. Ставите галочку, что Вы согласны с правилами сайта и вводите знаки с картинки.
10. Нажимаете на кнопку регистрации.

3) Далее нажимайте на надпись Login

4) Теперь вводите ваш логин и пароль, которые вы 2 шага назад зарегистрировали

5) Далее раздел Surf Ads

6) В этом разделе показаны все Ваши ссылки, которые есть у вас на сегодняшний день, они выделены серым цветом

7) Далее кликайте на любую возможную ссылку

8) В открывшемся окне сверху слева пошел отсчет, Вы для быстроты загрузки страницы можете отключить картинки. Просто ждите пока отсчет 30 секунд закончится
9) Как только появилась надпись DONE и галочка можете закрывать страницу

10) Если появилась надпись Done , но без галочки, значит вам эту страницу не засчитали, значит вы делаете что то не правильно, тогда просто перейдите обратно

в раздел Surf ads и нажмите на эту ссылку заново.

11) Как страницу вам засчитали, закрывайте окно и переходите обратно в раздел surf ads , и кликайте на следующую ссылку

12) Те ссылки которые вы покликали становятся зачеркнутыми, для проверки, зайдите в раздел surf ads и обновите страницу (если это необходимо)

13) Как только все ссылки станут зачеркнутыми ваша задача на этот день окончена, заходите на следующий день и ссылки появятся заново, только может в большем

количестве, если вы будете кликать каждый день.
Для того что бы проверить сколько на вашем балансе денег уже заработано зайдите в раздел My stats , Первые цифры малы, но потом будет намного больше!

14) В первые дни сумма будет небольшая. Но через несколько дней 5-7 баксов за день и это не предел и не обман!!

15) Как снять деньги: накапливаете 10$, выводите деньги в обменную систему AlertPay , а оттуда либо на свою карточку VISA classic (можно оформить в любом

банке), либо почтовым переводом, либо на вебмани или на яндекс.деньги чтобы увеличить доход - привлекай рефералов... бери свою ссылку (она находится на

странице статистики вверху), вставляй её в мой текст и распространяй....
за каждый клик тех, кого ты пригласил ты будешь получать тоже 1 цент...
например нашел ты 10 человек, они кликнули по 15 ссылок - значит в день ты заработаешь
1.5 доллара (и свои 15 центов)...


 

Авторские рубрики


  Приколы от Айрата »»

Адвокат, бухгалтер и психолог

у нас очень холодные полы. первый этаж

Ответ»»

 
Вакансии Контакты Условия перепечатки