|
| Набережные Челны, 25 февраля 2013 |
|
|
|
Новости
14.12
Челнинка Халида Исламовна сейчас благодарит и Бога, и человека. «У моего мужа злокачественная опухоль. Страшнее, казалось, не бывает. Ее обнаружили в головном мозге.
14.12
С начала 2011 года увеличивается плата за питание в детских садах. «Мы вводим в действие новые санитарные правила. Теперь хлеба детям будут выдавать на 10% меньше.
14.12
Челнинцы, узнав о замене полиса ОМС (обязательного медицинского страхования), взволновались. У некоторых срок действия полиса до 31 декабря 2010 года, а новые начнут выдавать только с 1 мая 2011. ОбъявленияАнекдоты и Разговоры- Доченька, ты братика хочешь?
|
ОбществоКАМАЗ изнутри: про рацпредложения2008-08-06 05:08:38
В ПРЗ решили бережнее относиться к работе. Недавно руководители прессово-рамного завода выпустили приказ, который сулит работникам различные вознаграждения за участие в программе «Бережливое производство». Вы вносите начальству дельное предложение, а вам начисляются призовые баллы, количество которых и будет определять размер поощрения. К примеру, автору предложения «с экономическим эффектом» полагается свыше 1000 рублей. А если завод благодаря вашим идеям сэкономит тысячу рублей, то «стольник» из них - ваш. Но камазовцам обещаются не только деньги. Ассортимент вознаграждений огромный. Тут вам и подарочный сертификат в салон красоты на 600 рублей, на эту же сумму оплатят разговоры по сотовому телефону или выдадут талон на бензин. Предоставят проездной на транспорт или подарят абонемент на посещение домашних матчей ФК «КАМАЗ». За наиболее блестящие идеи работник может быть вознагражден путевкой на морской курорт на 30 тысяч рублей или имеет право рассчитывать на субсидию в 60 тысяч на погашение процентов по кредиту. Уже сейчас любой желающий может заполнить бланк для предложений и отдать их своему начальнику цеха. Затем по итогам месяца руководители определят победителей соревнования и размеры поощрений. Правда, в приказе есть оговорка – «не принимаются к рассмотрению жалобы и претензии, а также предложения, касающиеся выполнения распоряжений руководства». Но, судя по обращениям работников ПРЗ, не все довольны подобными новшествами на заводе: «Мы - рабочие, и должны заниматься своим делом, а с нас недавно потребовали скосить траву на территории завода, хотя есть трактора и другая спецтехника. Видимо, уже кто-то внес свои первые предложения о бережливом производстве. А то, что с потолка на готовые детали вот уже полтора месяца капает вода, начальство не волнует», - утверждают наши читатели.
|
Челны-фотоАдвокат, бухгалтер и психологу нас очень холодные полы. первый этаж Блоги |
вообще на камазе очень дурное руководство.. я сам недавно только был на ПРЗ и видел как в цехе кабин и кузовов женщины работавшие за сварочными станками побросали свою работу и принялись пол мести, мне показалось это очень странным, тк на этом заводе есть специализированная служба.. и пару недель назад снова на ПРЗ я заметил молодого человека который бордюры красил в цвет "билайна" и докрасив срой участок приступил к своим непосредственным обязаностям..
что касается этого самого бережливого производства, то с местным народонаселением и его менталитетом эта фишка не прокатит.. один слесарь на заводе мне говорил "вот если у меня ключи и отвертки тут аккуратно лежать и блестеть будут, что от этого оборудование будет лучше работать??" - поэтому руководство ПРЗ занимается чем угодно, но не эффективной работой, сколько у них браков, простоев и пр.за текущий год по стравнению с прошлым?? намного больше.. им надо закупать новое оборудование, запчасти для этого оборудования, вобщем делать модернизацию, а они только могут деньги на бумагу переводить..
Чего то мне анекдот вспомнился...
Приходит лейтенант к комбату и говорит: "Хочу в отпуск". Комбат отвечает: "Дай мне рац. предложение и я тебя отпущу".Выходит лейтенант на улицу, видит - солдат косит траву косой. Приходит этот лейтенант обратно к комбату и предлагает: "Давайте солдату вторую косу дадим - пусть за двоих косит".
Комбат отвечает: "Хорошо - иди в отпуск".
Приходит старлей к комбату и говорит: "Хочу в отпуск"
Комбат отвечает: "Дай мне рац. предложение и я тебя отпущу". Выходит лейтенант на улицу, видит - солдат косит траву двумя косами. Возвращается старлей обратно к комбату и предлагает: "Давайте солдату сзади прифигачим тележку с зерном - пусть еще и сеет параллельно".Комбат отвечает: "Хорошо - иди в отпуск".
Приходит капитан к комбату и говорит: "Хочу в отпуск"
Комбат отвечает: "Дай мне рац. предложение и я тебя отпущу".Выходит капитан на улицу, видит - солдат косит траву двумя косами и с тележкой за спиной. Ничего придумать не может..Тут уже солдат сам подходит к капитану и говорит: "Давай, присобачь мне на лоб фонарик, чтоб я еще и ночью работать мог!!"
Мелкое рационализаторство штука, конечно, хорошая.
Только вот не заменит она умения вести дела в нынешних условиях, чего так не хватает камазовскому руководству. И оборудования современного тоже не заменит. И технологов квалифицированных. И нормальной подготовки производства. И много чего ещё.
"Колхозниками в пиджаках были есть и будут"