Забыли пароль? Зарегистрироваться

Опрос

  Нужно ли привлекать гастарбайтеров для очистки города от снега и льда?

Анекдоты и Разговоры

- Доченька, ты братика хочешь?
- Хочу!
- Тогда спи!

 


WikiLеаks собирается обнародовать список Санта Клауса с перечислением плохих и хороших детей.

 


Группа совершенно голых людей играет в карты на нудистском пляже.
- А не сыграть ли нам на одевание? - предлагает один игрок.
Другой озирается и говорит:
- А это прилично? Здесь же люди!

 


В связи с переименованием милиции в полицию заволновались медики...

 


- Не зря я столько за девчонками бегал - нашёл себе такое чудо.
- Что, она бегает медленнее всех?

Полностью...
 

Твой личный адвокат

трудовое законодательство

2009-12-18 21:05:56

Меня приняли в организацию по срочному трудовому договору на место ушедшей в декрет сотрудницы. Через некоторое время я тоже вышла в декрет. На это место взяли нового человека по такому же срочному договору. Мне бы хотелось знать могу ли я вернуться на прежнее место работы не дожидаясь окончания декретного отпуска, если сотрудница, на место которой меня приняли еще находиться в декрете?



Missing Зейналов Казым Микаэлович, председатель коллегии адвокатов «Камский юридический центр», Н.г. 23/11-А, тел: 31-31-18, 38-97-48 (Зарегистрированный пользователь) 2009-12-19 11:27:35 Ответить

Не можете, так как Вы сами были приняты на работу временно.



Шарафиев А.Г. (Читатель) 2009-12-21 23:12:54 Ответить

если с вами не расторгнут трудовой договор, то вы вправе написать заявление на имя руководителя о допуске вас к работе, соотвественно выносится приказ о допуске вас к работе и о расторжении трудового договора с работником который был принят на ваше место, т.к. в соответствии с ТК РФ расторжение трудового договора в период нетрудоспособности работника запрещено. В случае выхода на работу работника, которого вы замещали, с вами будет расторгнут договор.



 

Авторские рубрики


  Приколы от Айрата »»

Адвокат, бухгалтер и психолог

у нас очень холодные полы. первый этаж

Ответ»»

 
Вакансии Контакты Условия перепечатки