Забыли пароль? Зарегистрироваться

Опрос

  Нужно ли привлекать гастарбайтеров для очистки города от снега и льда?

Анекдоты и Разговоры

- Доченька, ты братика хочешь?
- Хочу!
- Тогда спи!

 


WikiLеаks собирается обнародовать список Санта Клауса с перечислением плохих и хороших детей.

 


Группа совершенно голых людей играет в карты на нудистском пляже.
- А не сыграть ли нам на одевание? - предлагает один игрок.
Другой озирается и говорит:
- А это прилично? Здесь же люди!

 


В связи с переименованием милиции в полицию заволновались медики...

 


- Не зря я столько за девчонками бегал - нашёл себе такое чудо.
- Что, она бегает медленнее всех?

Полностью...
 

Твой личный адвокат

По поводу оплачиваемости отпуска

2009-10-14 12:46:41

Работаю в частной фирме, летом я брал отпуск 2 недели, этот отпуск был оплачиваемый, сейчас хочу взять ещё 2недели, но директор говорит что отпуск будет уже не оплачиваемый. Прав ли директор?



Света (Читатель) 2009-10-14 18:05:32 Ответить

Во-первых купите Трудовой кодекс, стоит 50 рэ, там все изложено!
А так в год положен ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск не менее 28 календарных дней! Если вы оформлены можно что то требовать, если нет, могут просто уволить.Уходя в отпуск обязательно нужно написать заявление, что идете в отпуск и с какого по какое число, а то уволят за прогулы!
А с ЧП связываться вообще бесполезно, нервы не более, если только не пойдете на принцип, тогда все будет на вашей стороне!



*** (Читатель) 2009-10-15 01:36:08 Ответить

Человек не может просто так написать заявление и уйти в отпуск тогда, когда он захочет. Если поступить так, уволят за прогулы по статье, потом и на работу никуда не устроишься.Не надо скандалить, идти на принцип, кидаться в кабинете директора Трудовым Кодексом. Надо просто нормально объяснить свою ситуацию и спросить, есть ли сейчас возможность дать Вам отпуск.



 

Авторские рубрики


  Приколы от Айрата »»

Адвокат, бухгалтер и психолог

у нас очень холодные полы. первый этаж

Ответ»»

 
Вакансии Контакты Условия перепечатки