|
| Набережные Челны, 25 февраля 2013 |
|
|
|
Новости
14.12
Челнинка Халида Исламовна сейчас благодарит и Бога, и человека. «У моего мужа злокачественная опухоль. Страшнее, казалось, не бывает. Ее обнаружили в головном мозге.
14.12
С начала 2011 года увеличивается плата за питание в детских садах. «Мы вводим в действие новые санитарные правила. Теперь хлеба детям будут выдавать на 10% меньше.
14.12
Челнинцы, узнав о замене полиса ОМС (обязательного медицинского страхования), взволновались. У некоторых срок действия полиса до 31 декабря 2010 года, а новые начнут выдавать только с 1 мая 2011. ОбъявленияАнекдоты и Разговоры- Доченька, ты братика хочешь?
|
Твой личный адвокатНевыплата зарплаты и пособия по уходу за ребенком больше года.2010-03-05 12:59:11 Здравствуйте! Моя жена сейчас "на дикретном". Задолженность по з/плате с осени 2008г. (сегодня 5 февраля 2010г.). Также не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с октября 2009г. Наше заявление в прокуратуру не дало результатов, у работодателя много связей и такие проблемы он "решает" быстро. Что делать дальше нам в этом случае? Спасибо. |
Челны-фото
Адвокат, бухгалтер и психологу нас очень холодные полы. первый этаж Блоги |
Обращаться как всегда - наверх.
Надежда есть, что сдвинется все с мертвой точки. http://genproc.gov.ru - Генпрокуратура РФ
http://www.kremlin.ru/ - Президент РФ.
Можно попутно, если есть доказательства,иск в суд написать.
Обращайтесь в суд, так будет вернее и быстрее.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести окончательный расчет с работником. Некоторые виды выплат - заработная плата за отработанные в месяце увольнения дни, компенсация за неиспользованный отпуск - осуществляются независимо от обстоятельств, связанных с увольнением. Право на получение выходного пособия, компенсации при расторжении трудового договора, среднего заработка, сохраняемого на время трудоустройства работника, зависит от причины увольнения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, а именно, в последний день работы (ст. 77 ТК РФ).
А если работник в день увольнения не работал, то "соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете" (ст. 140 ТК РФ).
В случае нарушения установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Порядок расчета размера процентов не предусматривает необходимости деления одной трехсотой ставки рефинансирования на количество дней в году.
Казым Микаэлович, человек не писал, что он уволен - у него жена в отпуске по уходу за ребенком)))), а это не есть увольнение.
А про 1/300 ставку рефиннсирования вообще говорить не стоит - в прошлом году это было 3 рубля на 10 000 рублей долга))). А ЦБ с того времени ставку снизить успел.....
А насчет, что в суд быстрее и вернее - тут поспорить можно, в суд доказательсва нужны, а Генпрокуратура может проверкой и просто по жалобе гражданина свалиться. Что тоже, впрочем, не факт.
Поэтому вывод один - использовать все средства, не запрещенные законом, в том числе и доблестный Интенет.