Дополнение: После предоставление 3 группы инвалидности, больничный лист закрыли, но личение продолжается кость сраслась на 1/3 и поврежден лучевой нерв, мне еще лечится и лечится, кто мне оплатит данное лечение, ведь по вине предприятия произошел несчастный случай ведь они должны оплачивать лечение, до этого они платили больничный а после увольнения они больничный оплачивать не будут.

В данном случае работодатель действовал согласно п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,согласно который можно уволить работника в случуаях отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);Поэтому в сожаление действия работодателя являются законными.

В жизни всякое бывает. Раз уж так случилось, надо приспосабливаться к своему сегодняшнему состоянию здоровья. Советую обратиться туда, где Вы проходили МСЭ, где была установлена инвалидность. Попросите составить для Вас индивидуальную программу реабилитации. От помощи психолога тоже не отказывайтесь. Соглашайтесь на всё, что Вам предложат для реабилитации и постарайтесь выполнить программу в указанные сроки, при прохождении следующей медико-социальной экспертизы это проверят.

Деиствия не правомерны!
Вам нужно обращаться в суд,требуите моральную и материальную компенсатцию.
Тем более если предприятие подтвердила свою вину то считаите пол дела сделано!
А то что нет легкого труда это уже не ваши проблемы,пускай создают!!!

А да чуть не забыл.
Т.к происшествие произошло по вине работодателя то вас ни в коем случаем не должны увольнять но если вас всё-таки решили уволить то организация должа вам выплачивать ежемесячную пенсию(где-то средняя з/плата)
В любом случае без адвоката вам не обоитись,предприятие знала обо всём этом и решили по быстрому от вас избавиться...