Здравствуйте! По общему правилу, установленному статьей 14 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В данном случае, поскольку Вы до этого ухаживали за первым ребенком и не имели заработка, то фактически отработанных 12 календарных месяцев перед отпуском в связи с рождением второго ребенка у Вас нет и пособие следует определять исходя из тарифной ставки или должностного оклада сотрудницы. Данное правило установлено пунктом 11 Положения "Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию", утвержденного постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. N 375. При этом расчет производится исходя из оклада, установленного на дату наступления страхового случая, т.е. из нового должностного оклада.
Насчет работы никаких ограничений не может быть, поэтому директору обязан Вам предоставит рабочее место.

Спасибо за ответ! Скажите пож-та до какого года планируются выплаты материнского капитала? Ходят слухи, что это последний год когда производятся выплаты капитала.

Доброе утро Гульнара!Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года.
Если есть еще вопросы обращайся, не стесняйся.