“С мая работникам нашего челнинского предприятия не платят вообще, хотя люди работают в сложных условиях на Севере, - обратился в "Челны ЛТД" Александр. - Причем не платят даже официальную зарплату...”.
- Если сотрудникам задерживают зарплату более чем на 15 дней, то персонал имеет полное право приостановить работу, - комментирует адвокат “Камского юридического центра” Рамиль Фаисханов. - Причем за ними сохраняется вся зарплата. Если начальство задерживает деньги больше, чем на два месяца, то речь может пойти уже об уголовной ответственности. И если будет доказан корыстный умысел или личная заинтересованность руководителя, он может получить до 3 лет лишения свободы. Необходимо обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Согласно 236-й статье Трудового кодекса, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ. В суде также можно потребовать компенсацию за причинение морального вреда.
Наличие неучтенной зарплаты в конверте – это еще один повод для обращения в прокуратуру и в налоговые органы. Доказать, что вам обещали и платили больше, чем указано в ведомости, можно с помощью свидетелей, написав вместе с коллегами коллективное заявление. В законе ответственность за задержку зарплаты прописывается четко. Другое дело, что выбить деньги удается далеко не всегда. У судебных приставов пачками лежат исполнительные судебные листы в пользу работников. Но счета предприятий-должников зачастую пусты.