Отделения многих банков, находящихся в Набережных Челнах, заканчивают работу достаточно поздно - в период с 18.30 до 19.30, а начинают в 9 утра. Такой график работы удобен для горожан, чтобы успеть после окончания рабочего дня сделать, например, какие-то платежи. Удобен ли такой режим работникам самого банка? Ведь очевидно, что их рабочий день длится больше положенных 8 часов в день, а это означает переработку. В редакцию обратилась сотрудница одного из городских банков, сообщив о том, что за подобную переработку руководством были обещаны выходные, но на деле отдохнуть удается не всегда. Связано это с нехваткой сотрудников. Мы обратились к руководству банка с просьбой дать разъяснения о том, на что может рассчитывать их персонал в случае выработки лишних часов. Ответ получен такой: в случае привлечения сотрудника к работе в выходные и праздничные дни ему полагается одинарный или двойной дневной оклад сверху положенной оплаты в зависимости от того, была ли превышена норма трудочасов за месяц. За сверхурочные часы сотрудник вправе требовать оплату «за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном». По желанию работника вместо доплаты за сверурочные он может рассчитывать на выходной день. Так что остается пожелать сотрудникам знать свои права и бороться за них.