Работники транспортной компании «Каматранссервис» в начале января обратились в редакцию «Челны ЛТД», обвинив руководство своего предприятия в нарушении трудового законодательства. Одного из активистов, Дмитрия Абрамова, вскоре уволили из фирмы по статье 81, пункт 3 - «несоответствие занимаемой должности». Поводом к увольнению стали итоги экзаменов ПДД в учебном центре «Каматранссервиса». Абрамов допустил одну ошибку, это и стало причиной увольнения. Дмитрий обратился в городской суд.
«Уволить работника по статье «несоответствие занимаемой должности» можно только по результатам аттестации, которой в данном случае не было, - говорит Татьяна Гурьева, представлявшая интересы Абрамова в суде. - Чтобы провести аттестацию, нужно заранее издать приказ, разъяснить работникам порядок проведения и т.д. Таких документов юристы «КТС» предоставить не смогли». Представители компании из города Набережные Челны предложили Абрамову заключить мировое соглашение. Стороны пришли к компромиссу. Дмитрий отказывается от претензий к бывшим работодателям и не пытается восстановиться в организации. Взамен ему выплатили компенсацию, изменили неприятную статью увольнения, указав в трудовой книжке иную формулировку - «увольнение по собственному желанию», а также написали положительную характеристику.
- По мировому соглашению я не имею права распространять информацию третьим лицам, - комментирует Дмитрий Абрамов. - Поэтому не буду называть сумму компенсации. Но я доволен итогами и сейчас занимаюсь поиском работы. Предложения уже есть.
Ленар БАТЫРШИН