Минимальная тарифная ставка первого разряда, принятая на ОАО "КАМАЗ" в феврале 2014 года, составила 5 970 рублей. А размер средней заработной платы на заводах автогиганта из Набережных Челнов в сравнении с 2013 годом повысился в прошлом году на 6,3% и составил 29 9633 рубля.
Кроме того, как сообщает корпоративная газета "Вести КАМАЗа", автогигант, несмотря на сложное финансовое положение, профинансировал социальные льготы на сумму более 670 млн рублей. На эти средства 325 работников получили материальную помощь на приобретение жилья, а 35 заводчан улучшили жилищные условия по соципотеке. Были выплачены отпускные, пособия беременным и ухаживающим за новорожденными женщинам. На новогодние подарки "КАМАЗ" затратил 25 млн рублей. Компенсация на горячее питание и дотации льготникам обошлась в 226 млн рублей. Пассажирские перевозки - в 83 млн рублей. На медосмотры работников потратили свыше 57 млн рублей. А на санаторно-курортное лечение камазовцев и членов их семей - около 92 млн рублей.