Верховный суд России вынес решение: если начальник или бухгалтер ошибся и заплатил больше, чем хотел, работник может оставить деньги себе. В законе расписано, когда работодатель не вправе забирать назад выплаченные работнику средства. По закону, не подлежат возврату зарплата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты. Возврат возможен, если неотработан аванс. Или когда орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал - работник сам виноват в том, что не выполнил нормы или допустил простой, а потом получил больше, чем полагалось. Или когда человек подделал документы (табель учета рабочего времени и т. п.) - полученные с помощью таких махинаций деньги также положено вернуть.
Вернуть назад надо деньги, выплаченные и в "результате счетной ошибки". В этом был корень спора. Зарплата, перечисленная на карту, иногда бывает завышена в результате технического сбоя. И вот в этом случае техошибка "счетной" не является. Значит, их может оставть себе работник, и все будет по закону (rg.ru).