- Нас, работников склада на БСИ, собрали 31-го числа и сказали, что нам нужно написать заявление на увольнение. Мол, идет сокращение штатов. Мы заявления написали, но теперь нам не выплачивают расчет, - сообщила бывшая работница этой компании. Позже она сообщила, что конкретно ей  (поскольку она стала «поднимать шум» и выложила гендиректору все о своих семейных расходах) расчет выдали сполна. Остальные (а это около 10 человек) его все еще ждут.
О подобных конфликтах мы писали не раз. И всякий раз напоминали, что существует такая служба, как Госинспекция по труду. Специалисты этой службы работают и в Набережных Челнах, телефон ее 39-67-64. Госинспекторы по труду первые, к кому нужно обращаться за помощью, если ваш работодатель поступает с вами несправедливо. А с работниками склада на БСИ поступили несправделиво, не по закону.
- Если идет сокращение штатов, то работодатель обязан уведомить работников об этом заранее, за 2 месяца до предстоящего сокращения. При этом работодатель обязан предложить специалисту выбор: или другая работа на этом же предприятии, или увольнение по собственному желанию. Если специалист написать заявление «по собственному» не может, а работодатель не может предложить другую работу, то после сокращения должности работодатель отпускает работника, но в течение 2-х месяцев выплачивает ему зарплату за вынужденный простой. Если через 2 месяца человек приносит из Центра занятости справку о том, что устроиться на работу не удалось, вынужденный простой с выплатой зарплаты продлевается еще на месяц. А если сокращаемый написал заявление на увольнение, то ему без проволочек обязаны выплатить расчет, - прокомментировал ситуацию госинспектор по труду Ильсур Хасанов.