Зарплатный "потолок", который озвучивали работодатели Челнов, в мае не превышал 100000 рублей. Такое вознаграждение предлагали ИТ-директору: кроме высшего технического образования, претендент должен иметь опыт работы в компании со штатом не менее 600 сотрудников и опыт реализации ИТ-проектов. Служба исследований HeadHunter, которая провела исследование, выяснила также, что половина самых дорогих вакансий в Набережных Челнах были из сферы управления продажами и развития бизнеса. Завод по производству полуприцепов искал менеджера по продажам на 90000 рублей, крупной франчайзинговой компании требовался директор представительства (от 80000 рублей), известная татарстанская компания «Оптовик» готова была принять на работу руководителя отдела мерчендайзинга с опытом работы в продуктовом ритейле (от 70000 рублей).
Среди наиболее "дорогих" предложений оказались вакансии для финансистов. Крупное промпредприятие искало опытного финансового директора на зарплату от 70000 до 90000 рублей.  А компания «Интелком» искала методолога консолидации по МСФО с cертификатом DipIFR. Кандидаты на эту позицию могли рассчитывать на заработную плату от 50000 до 100000 рублей.