«КАМАЗ» поощряет выход работников на пенсию сразу после достижения пенсионного возраста. Если пенсионер, не задерживаясь, отправляется на заслуженный отдых, предприятие «на прощание» выплачивает ему сумму, равную его четырем прежним окладам. Если человек держится за работу и не хочет выходить на пенсию, этого денежного поощрения он не получит.

Часть пенсионеров «КАМАЗа» (6 тысяч человек), помимо обычной пенсии, получает еще и «камазовскую». Чуть больше 10 лет назад автогигант из города Набережные Челны заключил соглашение с «Первым промышленным альянсом». Работники, которые согласились перечислять какие-то свои средства в этот негосударственный пенсионный фонд, в итоге могут рассчитывать на удвоение внесенной ими суммы. Вторую половину денег вносит «КАМАЗ». В прошлом году предприятие потратило на эти цели 96 миллионов рублей.   

Есть нюанс: если человек не дожил до пенсионного возраста, его накопления пропадают. «Это не наше решение, - объясняет руководитель камазовского департамента по связям с общественностью Олег Афанасьев. - Это требование пенсионного законодательства». Если камазовец умер, будучи пенсионером, деньги отдадут родственникам. Если жив-здоров, после достижения пенсионного возраста «камазовскую пенсию» он будет получать частями, а не всю сумму сразу. Участие в этой программе, по словам Олега Афанасьева, дело совершенно добровольное.