Проблема кадрового дефицита в лечебных учреждениях города стала одной из ключевых тем на заседании медицинского совета управления здравоохранения. 2014 год, по мнению министра здравоохранения РТ Аделя Вафина, показал всю глубину проблемы кадрового дефицита:

- Мы поняли цену каждому сотруднику, каждому квалифицированному специалисту. Наверное, самое большое достижение здравоохранения Набережных Челнов это то, что удалось привлечь врачей и выйти на положительный баланс.

Министр подчеркнул, что президентская программа по представлению грантов на приобретение жилья врачам в этом году будет продолжена и средства на нее уже выделены.

Руководитель горздрава Елена Боенко отметила - в прошлом году на работу в медучреждения устроилось 126 врачей. 26 специалистов прибыли в город из Украины. Но квалифицированные специалисты «утекают» из города потому, что в России работает и программа поддержки врачей, переезжающих на село. Уходили челнинские медики и на работу в частные клиники. Всего в прошлом году из больниц и поликлиник уволилось 30 врачей.

Удержать и привлечь кадры, по мнению Елены Боенко, позволит предоставление детям медиков мест в детских садах с двух лет: «Это позволило бы еще на 4% сократить дефицит медицинских кадров в отрасли».

Наиль Магдеев обратил внимание на то, что искать молодых и талантливых ребят проявляющих интерес к медицине надо среди челнинских школьников. А врачей Набережных Челнов призвал прививать своим детям любовь к профессии медика и создавать трудовые династии.