Руководитель управления культуры горисполкома Рушания Кулакова на встрече с журналистами сетовала, что самой большой проблемой для их учреждений сегодня является  дефицит кадров. Особенно остро стоит вопрос с работниками библиотек. Молодежь туда не стремится,  в институте культуры на факультете библиотечного дела нет конкурса. Но «пустые клетки» в штатном расписании есть не только там. Повышение зарплат в сфере образования привел к оттоку специалистов, отмечает Рушания Кулакова:
- Сейчас у нас есть вакансии не только в досуговых центрах и библиотеках.  Те специалисты, которые имели педагогическое образование и работали в библиотеке, музее или дополнительном образовании, уходят в школы.
Ложка меда в бочке дегтя - работники культуры Набережных Челнов сегодня находятся в более выигрышном положении, чем их коллеги из других районов республики. Средняя зарплата в нашем городе в 2014 году составила 18379 рублей - это выше, чем в среднем по Татарстану. Как отметила Рушания Кулакова, сейчас на заработную плату специалистов уходит 50% от прибыли, которую приносят учреждения культуры. Однако этого все равно мало, чтобы удержать уже имеющихся работников и привлечь молодежь.