Камазовский соцпакет тянет на 700 миллионов рублей - это льготы на год в денежном выражении. Предприятие снижать сумму не намерено, но с 1 июня некоторые льготы были отменены. Финансирование еще нескольких статей будет приостановлено с 1 августа. «Все 700 миллионов остаются внутри соцпакета, но будут перераспределены, -  объясняет руководитель пресс-службы ОАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев. - Есть статьи, которые особенно востребованы людьми. Работники просят, чтобы на них добавили денег. А есть статьи, которые исправно финансируются, но эти деньги людьми до конца года не выбираются. Мы все проанализировали и решили перебросить часть денег с нескольких статей на одну - денежную компенсацию за питание в заводских столовых и буфетах. Заводским питанием у нас охвачено более 60% персонала, мы хотим увеличить это количество. Раньше дотация составляла 25 рублей за обед, с 1 августа «КАМАЗ» увеличивает ее  до 40 рублей».
Какие же льготы убрали или сократили? Пометка «отмена» в приказе стоит около 4 статей: «единовременная материальная помощь при первом вступлении в брак в размере 2,5 тысячи рублей»; «оплата за проживание в общежитии инвалидам 1, 2 групп, пенсионерам»; «ежемесячная компенсация работникам за проживание в общежитии в размере 500 рублей»; «единовременная матпомощь работнику при рождении первого ребенка (2,5 тысячи рублей)».

Сокращено финансирование по услугам баз отдыха, организации профессиональных праздников и спортивных соревнований, единовременным поощрениям и вознаграждениям работников в связи с юбилейными датами (50, 55 лет - для женщин, 50, 60 - для мужчин).

«Финансирование баз отдыха сокращено накануне выхода камазовцев в корпоративный отпуск. Как это понимать?» - поинтересовался корреспондент «Челны ЛТД». «На отдыхе работников «КАМАЗа» это никак не отразится, - уверяет Олег Афанасьев. -   Базы отдыха в хорошем состоянии, в последнее время там многое было сделано. Сейчас эта статья таких, как прежде, денег не требует. Когда появится необходимость, финансирование снова будет увеличено. Это временная мера».

Основная часть соцпакета осталось нетронутой: единовременное материальное вознаграждение молодым специалистам (2,5 тысячи рублей); помощь на оплату лечения (до 1 тысячи); вознаграждение уволенным из вооруженных сил РФ (2,5 тысячи); материальная помощь участникам ВОВ к 9 мая (2 тысячи); единовременная помощь работникам, имеющим 3 и более детей до 16 лет (на День матери - по  500 рублей на 1 ребенка); оплата неотложного отпуска работника с решения администрации (при бракосочетании, смерти близких родственников, пожаре, стихийных бедствиях). Если умирает камазовец, предприятие выделяет на погребение 1500 рублей, член его семьи - 800 рублей.

В камазовской программе «Забота» значатся также приобретение новогодних подарков по 240 рублей для детей работников (120 рублей платит «КАМАЗ», 120 - родительские взносы); ежемесячная материальная помощь (400 рублей) на дополнительное питание беременных до выхода в декретный отпуск; оплата дополнительного отпуска женщинам, имеющим детей до 16 лет (1 день в месяц с оплатой 50% среднего заработка) и еще с десяток других пунктов.