Камский автогигант приступил к оптимизации численности персонала, продиктованной нестабильной ситуацией на рынке и на политической арене. Данная мера призвана сократить издержки бизнеса на фоне падения продаж и негативных прогнозов.
С этой целью на «КАМАЗе» реализуется проект «Формирование труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих», сообщает пресс-служба автозавода из Набережных Челнов. В ходе внутреннего бенчмаркинга были обозначены основные выполняемые функции, для каждой из которых установили параметр оценки. И уже на его основе определили необходимую численность персонала. Первыми пересчитали бухгалтеров, распределителей работ, ремонтного персонала и водителей погрузчиков.