С 1 января вступили в силу поправки в федеральный закон о воинской обязанности, согласно которым на государственную службу запрещено брать молодых людей, без уважительных причин не отслуживших в армии.

- Мы действуем в соответствии с законом, - заверил нас руководитель аппарата исполкома г. Набережные Челны Ильдар Яруллин, в чьем ведении кадровая служба. - На работу в муниципалитет принимаются мужчины, отслужившие в армии. Но это не значит, что для неимеющего военный билет дорога на муниципальную службу закрыта. Ведь он мог не отслужить в армии по состоянию здоровья. И если человек - хороший специалист, он, безусловно, будет принят.

- Закон обратной силы не имеет. Но все же вы не интересовались, кто из работников мэрии в свое время откосил от армии?

- Насколько я знаю, у большинства наших сотрудников военные билеты есть. А если у кого-то и нет, то мы сейчас не можем устраивать дознание, по какой причине. Такой задачи перед нами не стоит.

- А если кто-то из ныне работающих не отслужил в армии по неуважительной причине, может ли это сказаться на его карьерном росте?

- У нас любой сотрудник, в первую очередь, рассматривается с точки зрения эффективности его деятельности. Если этот человек эффективно работает, если нет никаких нареканий, он должен расти. Повторяю, проверять ныне работающих, служили они в армии или нет, и по какой причине, такой установки нет. А вот если такой человек захочет перейти с муниципальной службы, например, на государственную, это уже другой вопрос.