По словам сотрудников контрольно-надзорного органа, челнинец вот уже 25 работает в подразделениях ПАО «КАМАЗ» и за это время получил ряд профессиональных заболеваний, о чем имеется соответствующее медицинское заключение. В частности, у мужчины, которому совсем немного осталось до выхода на пенсию, имеются серьезные проблемы со слухом и легкими. Когда работник ушел на больничный, с него стали требовать написать заявление об увольнении по-собственному желанию, а затем подготовили приказ о расторжении трудового договора. Василий Игоревич отказался подписывать бумаги и обратился в городскую прокуратуру.

- Мужчина был разочарован таким отношением работодателей, - комментируют ситуацию сотрудники отдела надзора за соблюдением законодательства. - Сейчас по факту жалобы будет проведена проверка. Даже если работник перестал справляться со своими профессиональными обязанностями из-за проблем со здоровьем, то это еще не повод его увольнять. Человека могли перевести на другую должность, предложив более легкую работу. К тому же, увольнение работника в период болезни (временной нетрудоспособности) не допускается за исключением случая ликвидации организации.

#новостичелнылтд