Праздники, на которые приглашаются исключительно сотрудники (без их «второй половины») часто несут в себе ущерб для предприятия. Это обнаружили психологи, которые совместно с ЗАГСом города Набережныы Челны проводят работу по предотвращению разводов.

- Мы провели исследование и увидели, что главными причинами разводов стали отсутствие общих интересов между супругами, а так же супружеская неверность, измена. Непонимание в связи с отсутствием общих интересов - это 33,1 процента всех разводов, а еще 18,3 процента разводов порождают измены. И половина всех измен возникает на "холостяцких" корпоративах, - говорит семейный психолог Наталья Аблизина.

- Если супруги вместе бывают на корпоративах, они знакомятся с членами того колектива, где работает их "вторая половина", и у них появляются общие темы для разговоров. А корпоративы, на которые не работающих на этом же предприятии мужей или жен не приглашают, легко порождают недоверие и непонимание в семьях, - объясняет психолог.

Директора предприятий, которые «экономят» на приглашении жен и мужей (меньше народу - меньше расходов) не понимают, что распад семьи хотя бы одного ценного специалиста может обойтись дороже расходов на любой корпоратив.