Треть руководителей местных компаний приводит своих подчиненных на новое место работы, - выяснила служба исследований компании HeadHunter в Татарстане.
Причина "кочевания" коллектива вслед за боссом проста: с привычными людьми легче находить понимание. 59% руководителей подтвердили: со своей командой они более эффективны, чем с новой. А вот 40% работников против таких традиций, ведь новички занимают рабочие места. Противники уверены, что это - простое кумовство. Любопытно, что чаще всего приход "своей банды" связан с назначением нового коммерческого директора. Менеджеры по продажам считают несправедливым, когда всю команду заменяют из-за нового босса. Впрочем, четверть работников местных компаний считают: новые люди всегда полезны.