В прошлом году «КАМАЗ» уходил в единый коллективный отпуск в августе (с захватом первых чисел сентября, чтобы родители могли собрать детей в школу и поприсутствовать на линейке). В этом году такая система отменена - отпуска работников распределены по 12 месяцам.
 - Когда объемы падают или стабильны, тогда легче гулять всем коллективом, - объясняет нынешнее решение руководства руководитель департамента по связям с общественностью ОАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев. - А когда объемы постоянно растут, тогда выгоднее гулять по очереди, чтобы не терять долю рынка. Мы не говорим, что коллективных отпусков больше никогда не будет, все будет зависеть от конкретной экономической ситуации. Когда мы впервые приняли решение о коллективном отпуске - тогда был кризис, все было стабильно плохо, тогда было выгодно нам всем вместе уйти. Сейчас у нас значительный рост, поэтому и другой подход к отпуску. Кто из работников когда будет отдыхать - решают в подразделениях, там составляются графики. Хотя основной пик, хотим мы того или нет, все равно приходится на летние месяцы.
- А руководство когда будет отдыхать? - поинтересовался наш корреспондент.
- Тоже в разные месяцы, по графику, - ответил Олег Афанасьев. - Я, например, беру первую половину отпуска на апрель, вторую - на октябрь.