За какие ошибки лишаются работы жители Татарстана? Десятку самых распространенных причин выявила служба исследований компании HeadHunter. Это ссора с боссом, поиски нового места работы прямо на службе, покрывание ошибок коллег, озвучивание коллективу планов на будущее, приход в пьяном виде, взятие вины сотрудников, сплетни о руководстве, выходки на корпоративных праздниках, осваивание бюджетов компании в своих интересах, интим с боссом.

Оказалось, 14% сотрудников потеряли работу по своей вине. Это или резкое высказывание в адрес босса или  несогласие с политикой фирмы, откровенно высказанное (35%).

18% были уволены сразу, как выяснилось, что они ищут новое место работы. Еще 11% опрошенных пострадали потому, что милосердно прикрыли недоработку коллеги. Остальные причины: рассказ о планах на будущее (10%), пьянство на работе (6%), разговоры о боссе в сети (4%) и даже близкие отношения с руководителем (3%) Большинство опрошенных считают, что неприятный опыт позволит им больше не попадать впросак.  Хотя четверть респондентов признались, что даже увольнение не позволит им поступиться принципами - те, кто берет на себя вину коллеги, готовы делать это и впредь.