Речь идет об увеличении мощностей предприятия на принципиально новой основе. Примером для Челнов служит проект "Белая Металлургия" челябинского трубопрокатного завода. Это высокотехнологичное производство, чистота которого позволяет работать в спецодежде белого цвета; у "белых металлургов" особый образ жизни: они не курят, активно занимаются спортом, перед сменой проходят алкотест и получают высокую зарплату.
"Новый цех ТАТПРОФа должен стать именно таким современный проектом, - поделился планами с участниками бизнес-конференции Сергей Геннадьевич. - Мы занимаемся обработкой металлов давлением, но планируем, что в этом проекте будут работать только женщины: технология будет выстроена так, что работать им будет легко, и сотрудницы смогут заработать приличную зарплату. Производство будет эффектным: красивая спецодежда, ежедневные экскурсии. У челябинской "Белой металлургии" шеф-повар из Германии готовит обеды, зарплата в полтора раза выше средней в компании и конкурс на место 18-20 человек. Мы хотим сделать нечто похожее".
Передовой проект потребует примерно 3 миллиарда рублей инвестиций, реализация планируется на 2014-2015 годы.