Один из милицейских чинов, лично отбирающий людей в свое подразделение, рассказал, что набор кадров - всегда удивительное занятие.

«Стараюсь брать парней фактурных, спортсменов. Сегодня приходит один молодец, прямо Добрыня Никитич. Вопрос претенденту - что умеешь? А он кандидат в  мастера спорта по рукопашному бою и еще 5-6 видам драк. Поговорили. И последний вопрос задал, про хобби. Он говорит - машины, книги. И по шахматам мастер спорта. Его мама заставляла. Принял я этого бойца-шахматиста, конечно... Или вот, в нашей анкете есть вопрос «знание языков». Один указал «русский со словарем». И это он не чувство юмора демонстрировал, а правду написал - у него фамилия была очень восточная, скажем так».

Руководитель кадрового агентства «Хорошие люди» Николай Чикунов за 10 лет работы на рынке труда заметил интересную особенность. «Соискатели, которые ждут от поиска работы хороших перемен в жизни, получают свое. Быстро находят интересную, высокооплачиваемую работу. Люди с противоположным настроем ищут работу месяцы и годы. А причиной «неудачники» считают чаще всего отсутствие опыта (студенты и начинающие), преклонный возраст, ситуацию в стране, отсутствие квалификации. Оптимисты находят хорошую работу - и пенсионеры, и в кризис. Соискатель должен видеть четкую цель своих поисков (должность, зарплату, размер компании, график работы и т.д.).  Продумать стратегию поиска работы (не от случая к случаю, и не по настроению). И быть внимательным к деталям (четкое резюме и поведение на собеседовании)».

Некоторые резюме кадровики помнят наизусть. «Как-то человек написал «с 2009 года по настоящее время работаю специалистом СС», - рассказывает руководитель отдела кадров Карина. - Я понимаю, что это «сотовая связь», но согласитесь, звучит все равно, как у фашистов. Или вот, в разделе «личностные и профессиональные качества» - опыт общения с людьми. Это пишет девушка 21 года с высшим психологическим образованием. Опыт, согласитесь, эксклюзивный».

«Соискатели могли опоздать на собеседование к назначенному времени или просто не явиться, - делится воспоминаниями Чикунов. - Мужчины приходили в трениках и небритыми, а девушки в вечерних платьях или без макияжа. Порой соискатели являлись одетыми «по погоде»: летом – в шортах и пляжных тапочках, зимой – в валенках и толстых свитерах. Кандитаты иногда приходили не одни. Либо с маленькими детьми, что еще можно понять, либо девушки являлись с женихами, которые пытались пройти собеседование вместе с ней». И более того - в состоянии тяжелого похмелья либо пьяными».