Лишь 45% работников Татарстана, хорошо владеющих иностранными языками, применяют знания в работе, - выяснила служба исследований HeadHunter.
Оказалось, что работодатели республики часто требуют от кандидатов знания языка, даже если в будущей работе он не нужен. В этом признался каждый пятый кадровик. Свою позицию наниматели объясняют тем, что выбирают лучшего из лучших (12%), и тем, что такой кандидат сможет перенимать зарубежный опыт. Еще 6% участников опроса считают, что знания - не лишние и когда-нибудь обязательно пригодятся. Больше половины местных работодателей закроют глаза на уровень владения иностранным, если претендент - отличный специалист, и 21% пойдет на уступки, если поиски работника сильно затянутся.
Соискатели, видимо, догадываются о такой политике кадровиков: каждый третий кандидат лукавит, сообщая, что владеет иностранным. Причина этого проста: расчет на везение и на то, что наниматель завышает требования к владению языком.