В Китае на заводе, где собирают смартфоны, роботы заменили 90% сотрудников - из 650 человек уволили 590. И за год выпуск продукции вырос на 250%, а брака стало меньше на 80%! «До какого предела может дойти роботизация на "КАМАЗе"?» – спросила газета "Челны ЛТД" у руководителя Аналитической службы ПАО "КАМАЗ" Бориса Морозова.

- У КАМАЗа есть план роботизации, - ответил Борис Михайлович. - Но то, что мы делаем – это «роботизация прошлых поколений». Механическая замена старых линий современными роботами. И если мы ставили робота вместо рабочего, то к нему все равно приставляли электронщика, программиста и т.п. При малом количестве роботов на производстве численность работников не падала, а простой труд менялся на квалифицированный. Роботы при этом, учитывая кризис, когда работали в одну смену, не приносили денег. Но, естественно, они меньше ошибались.

- Но вы же видите, что происходит в мире. Рано или поздно это должно дойти и до нас?

- Этот пример с Китаем блестящий. Но здесь речь идет о мелкосборочном производстве, «поверхностном монтаже», когда робот из спецукладки берет, или с помощью технического зрения находит детали и втыкает их в плату телефона. Человек так не может, он пинцетом медленнее работает, устает.

А наши производственные процессы от такого уровня роботизации еще отделяют десятилетия. При производстве крупных механических узлов и деталей требуются сложные стыковки, регулировки, поэтому люди все равно нужны.

Но и у нас сегодня, например, на сварке и окраске кабин роботы делают работу стабильнее и точнее, чем люди. Но китайский опыт совсем не то, что можно применить на нашем автосборочном производстве.

Меняют не только работников физического труда, но и служащих. В Сбербанке робот-юрист в этом году заменит 3000 человек, он создает исковые заявления быстрее, чем человек, и без ошибок. Iron Lady будет звонить должникам, персональный помощник с 8 февраля уже в телефоне у вас сидит и круглосуточно советует, как лучше деньги тратить. Герман Греф обещает за 5 лет сократить «десятки тысяч» служащих.

Мы тоже не стоим на месте. Совместно с питерским политехом придумали концепцию робозавода со стократной производительностью, чтобы избавить людей от однообразного и тяжелого труда на сборке-сварке серийных деталей. Разрабатываем «социально-индустриальный интернет», систему экономии потерь времени для людей.

Но неправильно говорить, что роботы будут вытеснять людей, надо говорить, что роботы помогут избавиться от скучного, тяжелого, грязного, монотонного труда, освободят для творчества, развития, науки.

- Вместо старых неквалифицированных рабочих нужны будут молодые инженеры, конструкторы, технологи, программисты, которые будут работать совместно с роботами?

- Да. Но сегодня цена на роботизацию такова, что у нас очень мало мест, где их можно окупить. Для этого надо, чтобы круглосуточно крутился завод. А если человеческая часть работает в 1-2 смены, то втыкать роботов вместо людей порой бессмысленно. Простаивающие роботы никакой окупаемости не приносят.

#новостичелнылтд