Корпоративный университет «КАМАЗа» организовал для молодых специалистов компании, недавно устроившихся на предприятие, вводное трёхдневное обучение, сообщает сайт "КАМАЗа".
Специалисты автогиганта из разных департаментов, руководители служб и подразделений поделились своим опытом и рассказали о молодёжной политике, об организационной структуре и стратегии развития ОАО «КАМАЗ», о системах оплаты труда. Их сводили на главный конвейер на автомобильном заводе, провели тренинг «Калейдоскоп общения», направленный на развитие навыков коммуникации.
Вводное обучение проводится Корпоративным университетом раз в квартал. На «КАМАЗ» ежегодно приходят работать несколько сотен выпускников из разных вузов. В 2010 году - 312 человек, а в 2011-м - 254.