07:41 | 29.04.2014  "Большая разница"

В минувшую пятницу Владимир Путин поручил правительству решить вопрос о разнице в зарплатах руководства и рядовых сотрудников госкомпаний. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, как обстоит ситуация в негосударственных организациях. И что думают работодатели по поводу законодательного ограничения разницы в зарплате.
Оказалось, что в каждой второй компании разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз. 7% работодателей признались, что различие может быть даже больше.
Несмотря на колоссальный разрыв в зарплатах, каждый третий работодатель уверен, что подобное неравенство полностью оправдано, ведь отличаются и должностные обязанности, и выполняемые функции сотрудников. Более того, каждый второй категорически против ограничения разницы в зарплатах на законодательном уровне, будучи уверенным, что решение подобных вопросов - личное дело любой компании и государство в это не должно вмешиваться.
В том, что разница все же слишком велика и государству было бы разумно вмешаться и установить определенные допустимые рамки, не сомневается только 25% работодателей.
Интересно отметить, что лишь в каждой четвертой компании сотрудники осведомлены о подобной разнице в окладах, в остальных случаях о подобной несправедливости им остается лишь догадываться.
Опрос проводился 25–28 апреля 2014 года среди 796 представителей компаний.