«КАМАЗ» берет на себя часть выплат по ипотеке 40-60 сотрудников в год
На предприятии подписано «Положение о механизме участия в социальной ипотеке работников автогиганта», сообщает пресс-служба автогиганта в Набережных Челнах. Общественная жилищная комиссия займётся формированием, согласованием и утверждением списков работников, которые соберут менеджеры и профкомы подразделений «КАМАЗа». В них включат работников, которые: а) работают на фирме не менее 5 лет, б) не имеют наказаний, административных штрафов и приговоров по уголовном делам, в) работают по бессрочному договору, г) имеют на 1 члена семьи меньше 18 кв.м жилья (в зачет идет общая площадь), д) имеют для первого взноса по ипотеке 30% от стоимости квартиры или комнаты. Этот взнос нужно будет внести за жилье в течение 3 месяцев после подписания договора соципотеки.
Отдельно оговорены условия, кому отдадут предпочтение в этой очереди. Это родители в многодетной, неполной семье или семье, воспитывающей ребенка-инвалида; высококвалифицированные работники, что должно подтверждаться оценкой коллектива; сотрудникам с наибольшим стажем работы на «КАМАЗе». Им, в зависимости от ценности работника, компания частично компенсирует стоимость квадратного метра приобретаемого жилья. Размер компенсации зависит от категории работника, его ценности и т.д.
Ожидается, что в программе ежегодно смогут принять участие от 40 до 60 камазовцев. Автогигант определил нормативы общей площади квартир, которые будут получать камазовцы. Для одиноких - 33 кв. метра; для семьи из 2-х человек - 42 кв. метра; для семьи из 3-х и более человек - по 18 кв. метров на одного члена семьи. При этом превышение норматива не должно составлять 20%.
Такую поддержку камазовцы получают с 2004 года, она прерывалась в 2010 – 2011 годах. 626 работников предприятия получили «льготные» квартиры. Нынешнее положение возобновляет действие этой программы и вносит в нее небольшие уточнения.
Напомним, что кроме этого в апреле на "КАМАЗе" было утверждено положение о компенсации процентов по жилищным кредитам молодым работникам предприятия. Размер компенсации равен сумме процентов выплаченного ежемесячного платежа по жилищному кредиту, но не более 5 000 рублей в месяц.