Компания "Почта России" приняла решение поднять заработную плату работникам 17 своих филиалов. В результате средняя зарплата сотрудников "Татарстан почтасы" увеличилась на 48%. Помимо этого, был произведен переход от сдельной оплаты труда на повременную, так как "сделка" не мотивировала сотрудников к труду.

Отметим, что зарплату сотрудникам почты в первый раз с 2008 года подняли в прошлом году. После чего почтальоны, которые работали на полторы-две ставки, в среднем стали получать около 20 000 рублей. Но это при сдельной оплате труда. Повременная работа уравнивает зарплаты почтальонов, независимо от объема работы. И, соответственно, снижает зарплату тех, кто ходит больше, разбрасывая в почтовые ящики письма и прессу. Видимо, именно этим 48-процентным повышением руководство "Почты России" пытается покрыть финансовые потери почтальонов. А вот операторы почтовых отделений от повременной оплаты труда и повышения зарплаты только выигрывают.