Учитель начальных классов Алену не была допущена к аттестации на первую квалификационную категорию. По той причине, что она еще не проработала 5 лет. Первая категория дает 20% прибавки к зарплате. Алена изучила закон об образовании и не нашла там требований к стажу претендентов. Поэтому она пришла к выводу, что дело не в стаже, а в том, что начальство экономит бюджетные деньги.

- Про стаж нигде конкретно не говорится. Но есть порядок проведения аттестации педагогов, который утвержден минобрнауки РФ, где изложены требования к установлению первой и высшей категории. Одно из требований гласит, что ученики должны демонстрировать стабильные результаты. Это не только оценки, но и знания. Для проверки результатов существуют внутренний и внешний мониторинги. Это, например, контрольные работы, которые может организовать школа, управление образования или министерства. Еще одно требование – учитель должен участвовать в педсеминарах, проводить открытые уроки, транслировать свой опыт, - объяснила детали корреспонденту "Челны ЛТД" директор городского информационно-методического центра Надежда Нестерова.

Надежда Александровна обратила внимание на то, что меньше чем за 5 лет едва ли у кого-то получится эти требования выполнить.

- За 2-3 года учитель 1-4-х классов не может показать стабильные результаты учеников, у него за это время еще нет выпуска! А нужно ведь не просто поучаствовать в городской контрольной, а показать стабильность, - говорит Нестерова. К тому же все начинающие учителя проходят обязательную аттестацию на соответствие должности через 2 года работы в школе. По закону каждая категория устанавливается на 5 лет, поэтому и аттестации проводятся 1 раз в 5 лет.

#новостичелнылтд