«Толковые новички 2015». Так называется проект по набору персонала в компании «Татпроф». Там понимают, что даже в идеальном коллективе начинается со временем застой. Без замен не обойтись. Менеджеры предприятия сосредоточились на студентах 2-3 курсов, поскольку студенты перед выпуском уже определяются, как правило, с рабочим местом. Кадровая служба составила список успешных студентов этих курсов, гендиректор «Татпроф» Евгений Рачков встретился с ними лично. Как отмечено в пресс-релизе компании, он сообщал им, «что ищет тех, кто обладает значительно более высокими способностями». На собеседовании всегда озвучивался оклад, на который будущий работник может рассчитывать. На этом этапе из почти 100 студентов осталось 80 человек, которым было предложено пройти тест на IQ. Остались только те, кто набрал более 110 баллов. После этого кандидатов осталось 40. Все они получили практическое задание – после этого осталось 20 желающих. В итоге восемь студентов успешно справились с заданием. Они с 1 августа и приступают к стажировке  по проекту «Толковые новички 2015». Она планируется как работа по совместительству в течение двух лет по 10 часов в неделю. Причем студентам предложили «поработать руками, а не только силой мысли».