Навыки или записи: что важнее?
Народ!
Помогите найти работу! Уже два месяца не могу найти нормальную работу! Звонишь- то возраст не тот, то опыта нет, короче причин много.
Я не осуждаю работодателей может и я где-то не прав, но в большинстве случаев это развод на рынке труда. Действительно только на звонках, попадая в какое-либо агентство, тратишь по 500 рублей.
Это только агентство. Есть и работодатели, но и их в первую очередь интересует твой опыт, возраст и тд. А если я только закончил универ, откуда опыт? Или возраст? Ну да, мне 32 и что?Можно меня списать и отправить на пенсию?!!! А сам работодатель взглянул бы к себе в паспорт.
В моем случае так вообще видя откуда я родом и откуда прибыл в Наб.Челны. Сразу меняется интонация в разговоре, закругляя разговор: "Вы нас устраиваете и мы вам перезвоним".
Ппочему все основывается на том, откуда ты и какой ты национальности? Мы все одного посола, а название его СССР.
Да, у меня мало записи в трудовой. И гордится опытом нет возможности, но у меня много навыков в разных сферах деятельности. Уважаемые читатели, если среди Вас будут работодатели, проводите собеседование лично с соискателем, так вы даете возможность ему показать то на что он способен. Вы так больше узнаете о его опыте, навыках и возможностях. Если кто-то захочет помочь - напишите!