ГИБДД в Челнах объявила прием на службу мужчин до 35 лет, отслуживших в армии, с правами категории «В» и «С», дипломом юридического или технического ВУЗа. Рост обязательно не ниже 170 см - маленького инспектора ГИБДД на дороге могут и не заметить. Раньше в милиции таких ограничений по росту и образованию не было. Народ нынче грамотный пошел, ему что-то объяснить - нужно быть уровнем не ниже.
Молодой инспектор ДПС на «отлично» должен подтягиваться 17 раз, на «хорошо» - 15. Но сейчас, говорят в «кадрах» ГИБДД, ребята после армии и 10 раз подтянуться не могут. А со слабым здоровьем не выдержать режим работы по 12 часов в смену по графику: два дня, две ночи, отсыпной, выходной.
Кроме общепринятых тестов, кандидатов проверяют на полиграфе (детекторе лжи). Эта машина легко выявляет склонность к насилию, взяткам, пьянству и т.п. Чтобы кандидат не тратил зря время на медкомиссию, после первых собеседований ему сразу же предлагают выйти на дорогу с инспекторами ДПС. После такой проверки 30% сразу отсеиваются. Из оставшихся 70% не проходят тесты, медкомиссию или спецпроверку. Потом претендента проверяют на проблемы с законом, беседуют с женой, родителями и соседями. В результате «сквозь сито» проходят единицы.
На этом «жесткач» не кончается. Если сотрудник пришел на работу с похмелья, его немедленно отстранят от работы. Не все из молодых выдерживают этот постоянный контроль. Каждую неделю инспектора «гоняют» по служебной, правовой, медицинской, огневой и физической подготовке.
В конце года проходит зачет по всем перечисленныим дисциплинам. Во время этих экзаменов сотрудник может подтвердить свою категорию или повысить. Например, с третьего класса сдать на второй и т.д. От этого зависит зарплата: за третий класс идет надбавка в 5%, а с повышением классности она доходит до 30%. Стажер зарабатывает 18 тысяч рублей. Потом получает «погоны». В ГИБДД Челнов работают только офицеры. Неофицеров трое - старшина и два помощника дежурного. Когда стажер получает офицерское звание и должность инспектора ДПС, его средняя зарплата с учетом ночных доходит до 33 тысяч. С увеличением стажа и «звездочек» идут надбавки. После 6 месяцев работы он может встать на социальную ипотеку, по ходатайству сотрудникам МВД предоставляются места в детских садах. За вредные условия работы инспектору ДПС год стажа считается за полтора. После 20 лет выслуги можно уйти на пенсию, или же по возрасту в 50 лет.
- А почему вы объявляете дополнительный набор сотрудников, у вас некомплект? - поинтересовались мы в ГИБДД Челнов.
- Работаем на перспективу. В будущем году будет уходить на пенсию целый ряд сотрудников. Они заранее предупредили об уходе на пенсию. И мы должны иметь кого-то в резерве. Прием к нам на работу - это длительный процесс.
- И набираются только инспекторы ДПС?
- Да, у нас все сотрудники сначала проходят через дорожно-патрульную службу. Потому что они там получают такую практику, после которой будут знать всю подноготную работы сотрудника ГИБДД. Будут ориентироваться и в дорожной обстановке, и во всех ситуациях, которые возникают на дорогах.
- Как у вас относятся к многочисленным анекдотам про гаишников?
- При приеме на работу мы говорим молодежи, что все эти анекдоты уже устарели. Сейчас о сотрудниках ГИБДД не сочиняют анекдоты, их снимают в «кино» - на видеокамеры, сотовые телефоны, а потом выкладывают эти видеоролики в интернет. Чтобы наши инспекторы не стали «героями» видео, над которым смеется вся страна, нам нужны грамотные, выдержанные, морально устойчивые сотрудники.
В ГИБДД предупреждают, что принимают к ним на работу долго, а увольняют быстро: за взятку, грубое обращение с гражданами, недостойное поведение, «утрату доверия», появление на работе в нетрезвом виде. Уволить могут и за пьянку в быту, как «порочащего честь сотрудника МВД». В этом году был уволен «по статье» только один сотрудник ГИБДД Челнов, который летом совершил ДТП пьяным. И за это пострадал не он один: премии были лишены командир взвода, командир батальона ДПС и начальник ГИБДД. Так что нерадивых подчиненных им держать совсем не резон.